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6月26日至29日，铜陵职业技术学院相关负责人开展“访企拓岗”活动，实地走访铜陵安恒智慧信息技术有限公司、铜官府文化创意股份公司、金星铜文化有限公司，助力毕业生就业。

“得益于铜陵市的顶层设计、牵线搭桥，今年学院已新增校企合作单位10家，开发实习岗位600个，另有300余家企业通过线上或线下招聘的方式，为我们的学生提供了18000多个可供选择的岗位。”铜陵职业技术学院就创业服务中心主任汪炜告诉记者，该校“访企拓岗”活动已常态化开展。

铜陵市经常性开展多种形式的校企对接，组织该市企业招聘校园行活动。先后在铜陵学院、铜陵职业技术学院、铜陵技师学院等高校、职业院校设立人力资源市场分市场。今年以来，已有200余家次企业在铜陵相关高校开展招聘，累计提供岗位近万个。

连日来，铜陵市2023“智汇铜都”招才引智高校行活动火热开展，该市市级领导带队分赴10余所高校宣传引才政策、对接高校毕业生就业实习相关事宜。

“我们还启动百校百企‘云约会’活动，围绕铜陵市六大重点产业链，征集了100余家企业，面向省内外120多所高校、职业院校，通过开设云端会场、‘直播带岗’方式招纳人才。”铜陵市人社局副局长张弘告诉记者。

立足本地培育，外赴高校引才，铜陵“双轮驱动”促进毕业生高质量就业。今年3月，铜陵市启动实施“万名大学生来铜实习”计划，首批合肥工业大学金属材料工程专业100名大学生与该市15家企业精准对接。铜陵市还开展“百日千万招聘专项行动”，灵活采用专场招聘、夜市招聘等多种方式，引导高校毕业生、就业困难人员等各类重点群体有效就业。

（本报记者 刘 洋）

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