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近年来，团霍山县委结合农村产业发展需要，锁定驻村青年干部、村级后备干部、回乡创业青年等群体，组织各基层团委开展乡村振兴政策、青年创业、基层治理等培训，着力打造一支有思想、懂振兴、爱农村、精业务的农村基层干部队伍，持续助力乡村振兴。

引入源头活水，把好“选苗关”。深入挖掘乡村人才，对各乡镇青年人才实行集中管理，分类别、分层次完善乡村青年人才库，截止目前，已建立800余人的青年实用人才信息库。在此基础上，严格甄选“抽新芽”，对纳入集中管理的乡村青年人才，从政治立场、德才素养、技能专长等方面量化评分，择优筛选26名热情高、干劲强、作风硬的青年人，动态追踪其在教育培训、实践锻炼、培养使用等过程中的现实表现。

构建培育机制，深耕“育苗田”。坚持全方位提升青年干部理论水平和实践能力，依托基层团委，邀请市县专家，开展专项培训，提升实践操作能力。黑石渡镇团委积极创新理论学习形式，通过“集中授课+现场观摩”的方式，围绕乡村规划、乡村治理、创业致富和技能提升等方面定制课程开展8期系列学习活动。单龙寺镇团委将党史教育作为必修课，通过回顾“闪光历程”、朗读“红色经典”、讲述“红色故事”、观看“红色电影”、参观“红色基地”等多种形式，让青年干部接受“红色”洗礼，帮助青年干部提高理论素养，拓展思想维度。

突出结果运用，严把“出苗路”。团霍山县委强化政治吸纳，坚持直接发展和推优发展相结合，对理论水平高、政治素养高、品行优良的28周岁以下的优秀青年纳入发展对象，2022年共发展青年团员530名，推荐优秀团员入党38名。持续搭建服务青年创新创业的平台，鼓励青年企业家返乡创业、打工人回乡就业，组织开展全县高素质青年农民培育，2022年共组织2期4名创业青年前往相邻典型“青创农场”开展现场教学，成功申报霍山县成凤生态农业农民专业合作社为第六批安徽省大学生返乡创业示范基地（园），获专项资金6万元。（陈桂倩）

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