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近日，宣城市多家重点企业带着优质招聘信息奔赴1100多公里外的贵州，奏起了千里之外的“招工进行曲”。“我们企业刚成立没多久，正需大量招工，对于操作工等一线员工有很大需求。”华晟新能源招聘经理华新果说。

2023年“春风行动”暨东西部劳务协作大型现场招聘会近期在贵州举办。宣城市华晟新能源、立讯精密、泰乐玛科技、开盛新能源、美诺化药业等5家重点用工企业提供岗位600余个，把招工触角延伸到了“最后一公里”，吸引了众多当地的求职者前来寻求就业机会，现场初步达成就业意向60余人。

宣城市人社局有关负责人介绍，此次贵州之行，人社部门为求职者播放宣城宣传片、分发政策汇编手册，积极宣传推广宣城的发展前景、用工环境、企业薪酬待遇，吸引求职者前往宣城就业。宣城市人社局与贵阳市人社局、贵州交通职业技术学院、贵州装备制造职业学院、遵义市人社局等单位交流商议人力资源协作和校地校企合作等具体事宜，与遵义市人社局、播州区劳务行业协会分别签订了劳务用工框架协议。

据了解，贵州交通职业技术学院、贵州装备制造职业学院两所学院的重点专业与宣城市重点产业契合度较高。贵阳清镇职教城每年有5万名左右毕业生，其中约有1.5万名毕业生去外地工作。

“很感谢政府组织这样的活动，非常给力。”美诺华药业人力资源部经理王小雷说，他们这次带去的岗位待遇不错，一线工人的月工资有7000余元，达成了不少就业意向，目前还在进一步洽谈中。

王小雷告诉记者，春节后正是用工高峰期，在人社局的组织下，美诺华2月份在省内招工50余人，如今还赴外省举办招聘活动，有效缓解了用工紧张。

宣城市人社局局长吴明表示，贵州有丰富的人力资源储备，宣城重点产业链企业有旺盛的人力资源需求。下一步，宣城市人社局将在此次对接活动取得成果的基础上，持续强化与贵州的劳务协作、校企合作力度，把后续对接工作做实，建立长期合作机制和用工信息互通机制，保障全市重点企业人力资源需求，为贵州想来宣城就业创业的人员提供岗位信息、人岗适配等服务。

春节以来，我省聚焦联动长三角与中部地区等重点城市，积极推进“双招双引”，不断强化跨省劳务深度协作力度，安庆、宣城等地积极组建跨省劳务协作工作队，组织重点企业赴云、贵等省广泛开展招工活动。同时，依托当地人社部门和人力资源机构常态化开展劳务协作，有力保障了企业用工需求。（记者 朱 卓）

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